Sie sind festangestellt und wollen Ihre Karriere weiter voranbringen? Verabschieden Sie sich erst einmal von dem Gedanken, dass Sie bei einer Beförderung automatisch berücksichtigt werden. Realistisch ist, dass Sie aktiv dafür arbeiten werden. Kommunizieren Sie, dass Sie befördert werden möchten. Es reicht nicht aus, dass Sie aus Ihrer Sicht sehr gute Arbeit leisten – Sie müssen auch darauf aufmerksam machen.
Bieten Sie einen Mehrwert
Fragen Sie sich, wie Sie Ihren Nutzen für das Unternehmen erweitern können? Betrachten Sie die Situation dabei aus der Sicht der Firma. Dann können Sie argumentieren: Diesen Mehrwert biete ich und dafür möchte ich dieses und jenes haben. Sie wissen doch: Man bekommt nicht das, was einem zusteht, sondern das, was man auch verhandelt.
Stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein
Arbeiten Sie auch an Ihrem Auftreten, damit ein Gespräch auf Augenhöhe stattfinden kann. Es ist ratsam, dass Sie sich Ihrer eigenen Stärken bewusst sind und über ein gesundes Maß an Selbstvertrauen verfügen. Starten Sie gleich beim nächsten Punkt: Ihrem derzeitigen Marktwert.
Checken Sie Ihren Marktwert
Es spielt eine große Rolle, dass Sie Ihren Marktwert kennen. So können Sie vermeiden, dass Sie sich unter Wert verkaufen. Eine Internetrecherche oder auch die testweise Bewerbung bei einem anderen Unternehmen kann hier Aufschluss bringen. Notieren Sie sich regelmäßig Ihre Tätigkeiten im Unternehmen: Welche beruflichen Erfolge haben Sie in den einzelnen Stationen erzielt, die Sie durchlaufen haben? Was für zusätzliche Kompetenzen haben Sie dadurch erworben? Prüfen Sie auch: Fehlt es an wesentlichen Kompetenzen, die Sie weiterbringen? Könnten Sie diese durch Schulungen intern oder extern erwerben?
Betreiben Sie Selbstmarketing
Werden Sie sichtbarer im Unternehmen und nehmen Sie Ihr berufliches Schicksal in die Hand. Verlassen Sie ganz bewusst Ihre Komfortzone und gehen Sie in Vorleistung. Suchen Sie zum Beispiel berufliche Situationen, in denen Sie sich beweisen können. Übernehmen Sie Verantwortung und melden Sie sich freiwillig für ein Projekt.
Bauen Sie ein Netzwerk auf
Suchen Sie in Ihrem Unternehmen gute Leute, die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen. Meiden Sie hierbei die Bedenkenträger, die Sie nur bremsen und nicht wirklich weiterbringen. Bitten Sie um Hilfe bei Ihrem Projekt und bieten Sie im Gegenzug auch Ihre Unterstützung bei einer Aufgabe an.
Suchen Sie sich Unterstützung
Recherchieren Sie nach Menschen, die schon erreicht haben, was Sie anstreben. Dies kann zum Beispiel eine Person in Ihrem Unternehmen, aus der Branche oder auch von außerhalb sein, die Sie als Mentor begleitet. Ebenso ein Coach, der Feedback und Tipps für die professionelle Weiterentwicklung geben kann.